外贸新人应该知道的潜规则

社会的本身有一个潜在的Rules(规则),所有的规定,措施,管理都是为了提高公司的收入来实行了。就是很简单的,经济绝对政治。几乎大部分公司是会遵循于潜Rules(规则)的,违反了潜Rules(规则),他就没可能去留住人才,也不可能创造经济效益,不过他如果在潜Rules(规则)内进行惩罚,那么就是符合客观规律,是符合经济管理一致性的。而员工也是一样遵循着这点潜Rules(规则),那么就万事无忧,同社会去磨合,为事业去拼搏。

当然也有例外你能够冲破潜Rules(规则),那么就要符合两点:第一,你承担了公司大部分的收入,相当于收入的股东。第二,你是大家不可缺少的对象,你的存在关系到整个公司的平衡。 那么,基于这两点,员工也可以去修改潜Rules(规则)的部分内容,因为你已经属于强势群体。

举个例子,刚来我现在的公司,我必须在三个月遵循着公司的管理制度和潜在Rules(规则)。不然的话我就会被淘汰,而我三个月不停的放广告,找客人,发邮件,有着邮件管理的老板已经完全看在眼里,他原本对我说三个月没有定单就需要走人。而三个月后的一次会议上他亲自对公司全员说。我是一个难得的人才,我的方法是世界最新的,就算我一年没有定单,就依照这种办法,是绝对会有很好成果的。而在这边,我就已经打败了约束我的潜Rules(规则),因为我的方法也传到了各个人身上,对于总体来说,我第一作到了表率的作用,第二也以方法来加强了所有公司的业务能力。三个月了,我还是没单,但是老板也没让我走。并且对我十分客气,对我平时十分关照。

而我第一次做到法国客人是5个月后,而当时我做了一个小柜。因为我喜欢早上睡懒觉,有时也迟到,老板也找我谈了多次。我便索性告诉他,我只开发法国市场,而法国人的作息时间是下午2点到晚上12点,我希望在此段时间内工作。而看到我做好法国客人的老板竟然同意实行一段时间。而到了5个月后,我现在已经是拥有十二个法国客人的老业务员了。所以到现在就算我第一天晚上7点走了,而第二天2点才来,公司也没有一个人会说我。

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